Création société
Comparez vos charges sociales en SAS, SASU, EURL ou SARL
Comparez les charges sociales en SASU, SAS, EURL ou SARL avec ce simulateur clair et rapide. Optimisez votre statut d’entrepreneur.
Comprendre l’impact de votre statut juridique en un clic
Quand on lance son entreprise, le choix du statut juridique (SASU, SAS, EURL ou SARL) a un impact direct sur les charges sociales. Ce simulateur de Legalstart vous permet de comparer les charges selon les formes juridiques, le niveau de rémunération, et votre rôle dans la structure. En quelques minutes, vous obtenez une estimation claire du coût réel de votre rémunération ou de vos dividendes, pour prendre une décision éclairée.
Simulez vos charges sociales selon votre statut
Le montant total payé par l’entreprise pour vous rémunérer
Le salaire net avant/après impôt
Le coût global des cotisations sociales, selon que vous soyez assimilé salarié ou travailleur non salarié (TNS)
La simulation prend en compte votre situation : gérant majoritaire ou minoritaire, nature des revenus (dividendes ou rémunération), et statut d’associé. En bonus, un outil vous aide à choisir la forme juridique la plus adaptée à votre profil d’entrepreneur.
Un outil pour éviter les erreurs de calcul
Les charges sociales sont souvent sous-estimées dans un business plan. Le simulateur repose sur des taux actualisés et moyens :
65 % pour les assimilés-salariés (SAS/SASU, gérants minoritaires SARL)
40 % pour les TNS (gérants majoritaires EURL/SARL)
35 % pour les dividendes versés à des gérants majoritaires libéraux
Il permet ainsi d’anticiper avec réalisme le coût réel de la rémunération du dirigeant. Attention : il ne remplace pas les calculs officiels Urssaf, mais donne une base fiable pour vos décisions stratégiques.
Dividendes, rémunération… et stratégie financière
Ce simulateur met aussi en lumière un enjeu clé : la répartition entre dividendes et rémunération. Selon votre forme juridique et votre situation d’associé, vous pourrez ajuster votre stratégie :
Optimiser vos charges sociales
Maintenir une protection sociale cohérente
Comprendre les conditions de distribution de dividendes : bénéfices réalisés, capital libéré, réserve légale, validation par les associés...
C’est un outil précieux pour arbitrer intelligemment entre fiscalité, protection sociale et rentabilité.
